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单选题(1―60小题，每题1分，共60分。)
1、两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，(c)描述是正确的。
a 企业的薪酬水平
b 企业的薪酬水平
岗位评价点数
A、a企业薪酬制度不利于留住高级管理人才
B、b企业低职级员工薪酬水平低于a企业的低职级员工
C、a企业薪酬差距大于b企业的薪酬水平
D、从图中无法比较a企业与b企业的薪酬水平
2、某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是(b)。
a 奖金与销售收入挂钩
b 奖金与客户满意度评价直接挂钩
c 高薪酬
d 低薪酬
3、根据国家法律规定，企业支付劳动者的薪酬不得低于(b)。
a 市场薪酬水平
b 最低薪酬标准
c 25%点处市场平均薪酬水平
d 75%点处市场平均薪酬水平
4、某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行(b)。
a 基于岗位的薪酬制度
b 基于能力的薪酬制度
c 计件薪酬制
d 提成薪酬制
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