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最新人力资源管理师劳动关系管理模拟试题(八)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0

  16.派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利,包括( )。

  A.民主参与的权利 B. 参加工会的权利

  C.休息休假的权利 D. 提出辞职的权利

  E.提请劳动争议处理的权利

  答:ABCDE

  17.进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由( )担任。

  A.企业法定代表人 B.企业工会的主席

  C.股东大会选出的代表 D.企业法定代表人指定的其他人

  E.当地劳动保障行政部门指定的人选

  答:AD

  18.工资集体协商双方享有平等的( )。

  A.选举权 B.否决权

  C.建议权 D.起诉权

  E.陈述权

  答:BCE

  19.制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持( )。

  A.协商一致原则 B.市场取向原则

  C.实事求是原则 D.定期公开发布

  E.劳动者优先保护

  答:BCD

  20.劳动组织的优化包括( )。

  A.工作时间合理组织 B.作业班组合理配置

  C.以劳务关系取代劳动关系 D.不同工种、工艺阶段合理组织

  E.准备性工作和执行性工作合理组织

  答:ABDE

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