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最新人力资源管理师劳动关系管理模拟试题(六)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0

  6.关于安全生产责任制度的表述,正确的是( )。

  A.总工程师负安全卫生技术领导责任

  B.企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任

  C.分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任

  D.工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

  E.工程技术人员和生产工人在生产过程中,对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任

  答:ABCDE

  7.劳动争议的特征是( )。

  A.劳动争议的内容是特定的

  B.劳动争议的当事人是特定的

  C.劳动争议有特定的表现形式

  D.劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间

  E.有的劳动纠纷虽然涉及面很广,但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响

  答:ABC

  8.按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为( )。

  A.权利争议

  B.劳动合同争议

  C.经济利益争议

  D.关于劳动安全卫生、工作时问、休息休假、保险福利而发生的争议

  E.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议

  答:BDE

  9.劳动争议处理的原则是( )。

  A.优先保护社会稳定 B.优先保护劳动者利益

  C.着重调解及时处理的原则 D. 查清事实的基础上依法处理的原则

  E.当事人在适用法律上一律平等的原则

  答:CDE

  10.调解具有( )的特点。

  A.群众性 B.自治性

  C.合法性 D.非强制性

  E.强制性

  答:ABD

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