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16.派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于( )。
A.民事纠纷 B.劳动争议
C.法人争议 D. 行政争议
答：A
17.( )不属于劳动争议的标的。
A.补充保险实施 B.工伤伤残鉴定
C.工资奖金发放 D.税后利润审计
答：D
18.派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在( )。
A.劳动者技能水平偏低 B.可能出现劳动歧视问题
C.劳动者薪酬水平不稳定 D.可能出现劳动者频繁跳槽问题
答：B
19.企业应对员工定期体检，发现疾病时应当( )。
A.及时解聘 B.及时转岗
C.及时治疗 D.医疗期满后及时解聘
答：C
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