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最新人力资源管理师劳动关系管理模拟试题(三)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0

  11.“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。

  A.一次裁决原则 B.强制原则

  C.合议原则 D.区分举证责任原则

  答:D

  12.劳动争议仲裁的申诉时效为( )。

  A.15天 B.30天

  C.60天 D.90天

  答:C

  13.劳动合同可以约定试用期,试用期的期限( )。

  A.不得超过6个月 B.按合同期限的1/12确定

  C.通过平等协商确定 D.按合同期限的一定比例确定

  答:A

  14.对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向( )申请强制执行。

  A.劳动保障行政部门 B.人民法院

  C.劳动保障监察大队 D. 劳动争议仲裁委员会

  答:B

  15.劳动安全卫生保护费用不包括( )。

  A. 工伤保险费 B.医疗保险费

  C.工伤认定、评残费用 D.劳动安全卫生教育培训经费

  答:B

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