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最新人力资源管理师培训与开发模拟试题(三)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0

  (二)多选题

  1.制定培训规划的要求包括( )。

  A.系统性 B.标准化

  C.有效性 D.普遍性

  E. 多样性

  答:ABCD

  2.起草培训规划时.应做好哪些工作?( )

  A.制定培训的总体目标 B.确定具体项目的子目标

  C.分配培训资源 D.进行综合平衡

  E.描述培训目标

  答:ABCD

  3.教学计划的没计原则包括( )。

  A.适应性原则 B.针对性原则

  c.最优化原则 D.创新性原则

  E.时间性原则

  答:ABCD

  4.培训课程的设置应体现的原则有( )。

  A. 及时进行信息反馈 B.符合企业和学员的需求

  C. 适时进行课程修订 D.符合成人学员的认知规律

  E.体现企业培训功能的基本目标

  答:BDE

  5.收集学员、同事、老师的意见常用的方法有( )。

  A.信息反馈法 B.头脑风暴法

  C.问卷调查法 D.课程演练法

  E.情景模拟法

  答:BC

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