短信预约提醒成功
方案设计题。(本题 25 分)
请设计一个培训课程评估表。
参考答案：
评估表要求：
( 1 )表中列出“调查说明”。
( 2 )表中提出“保密要求”。
( 3 )表中给出“示例”。
( 4 )表中列出“个人信息”。
( 5 )表中列出至少 6 个相关封闭式问题，每个封闭式问题的选项少于 5 项和多于 9 项，扣分。
( 6 )表中至少列出 2 个开放式问题。
参考答案：
培训课程评估表
说明：此次调查是为了对我公司给业务员进行的相关“商务礼仪”的培训课程效果进行调查、评估，请根据您的实际情况配合我们完成此项调查，这将对您是有益的。谨此感谢您的配合。
请您选择一个最符合您看法的答案。
我们将对您的答案保密，请您务必表达真实的想法。
示例：我对此次培训
|
□非常满意 |
□比较满意 |
□说不清楚 |
□不满意 |
□非常不满意 |
如果您对上述的问题感到“非常同意”，请您在“非常同意”的“□”中打“√”，其余的选项则不必填写。
注意：每一题只能有一个选择。
|
所在部门 |
年龄 |
职务 |
企业工龄 |
性别 |
学历 |
|
|
|
|
|
|
|
（ 1 ） 培训的内容是否符合您的要求：
|
□ 非常符合 |
□ 符合 |
□ 一般 |
□ 不符合 |
□ 非常不符合 |
（ 2 ） 培训使用的方法有哪些：
|
□ 讨论法 |
□ 教学法 |
□ 案例分析法 |
□ 角色扮演法 |
□ 其他 |
（ 3 ） 对本次培训的时间安排：
|
□非常满意 |
□比较满意 |
□一般 |
□不满意 |
□非常不满意 |
（ 4 ） 对本次培训的会场：
|
□非常满意 |
□比较满意 |
□一般 |
□不满意 |
□非常不满意 |
（ 5 ） 培训使用的材料（书本、讲义、幻灯片、视听教材等） ：
|
□优 |
□良 |
□中 |
□低 |
□差 |
（ 6 ） 本次的培训师 ：
|
□优 |
□良 |
□中 |
□低 |
□差 |
（ 7 ） 对本次培训的满意程度 ：
|
□非常满意 |
□比较满意 |
□一般 |
□不满意 |
□非常不满意 |
（ 8 ） 对本次培训的整体评价：
|
□非常满意 |
□比较满意 |
□一般 |
□不满意 |
□非常不满意 |
（ 9 ）通过培训，您学到哪些方面的技能和能力？
（ 10 ）对今后举办类似的培训，你有何良好的建议？
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛