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四、简答题
1、简述组织结构诊断包括哪几部分内容。
2、简述组织变革的程序
3、简述SWOT分析方法的含义(上册P133-134)
4、简述组织信息调查研究的步骤(上册P127-129)
5、工作岗位分析的主要内容有哪些?(下册P13)
6、简述岗位信息采集的主要内容 (上册P137-138)
7、简述工作分析的主要流程 (上册P19)
8、简述人力资源规划的制定流程 (上册P141-142)
9、、简述企业人员需求预测的影响因素有哪些 (下册P30)
10、简述企业人力资源的管理费用由哪些项目构成 (下册P41 - 42)
11、简述人力资源原始成本和重置成本含义的区别 (上册P151)
答案部分
一、 单项选择题
1 A 2 A 3 B 4 D 5 D 6 B 7 B 8 A 9 A 10 D 11 C 12 A 13 B 14 B 15 C 16 C 17 C 18 B 19 B 20 D 21 D 22 B 23 A 24 A 25 B 26 D 27 C
二、 多项选择题
1 ABC 2 ABCD 3 AD 4 AB 5 CDE 6 CD
三、 判断题
1 Y 2 N 3 N 4 N 5 Y 6 N 7 Y 8 N 9 N 10 N 11 N 12 N 13 Y 14 N
四、简答题
1、组织结构诊断包括:
1) 组织机构调查2) 组织结构分析3) 组织决策分析
4) 组织关系分析
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