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2007年人力资源管理师三级方案设计真题

|0·2015-12-09 17:52:46浏览1 收藏0

四、方案设计题

  某外贸企业为提升企业的竞争力。针对部分的业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来 课程表的改进收集信息,要求受训者填写培训课程评估表。
  请根据上述情况,为该企业设计一份培训课程评估表。

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