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记者日前从惠东县劳动部门获悉，今年1至8月，该县已完成转移培训农村富余劳动力9819人，其中，通过技能转移培训走向新岗位的有近4000人。
2700多农村青年免费接受培训
近年来，随着经济社会的发展，越来越多的农村富余劳动力，特别是农村青年需要转移到第二、三产业就业，而这些待转移的农村劳动力往往缺乏职业转变的劳动技能。为了帮助他们实现稳定就业并逐步成为企业的技能人才，惠东县劳动部门在农村富余劳动力转移培训工作上狠下功夫，重点抓好“惠东县2万农村青年技能培训工程”。今年以来，该县劳动部门共举办农村劳动力技能培训班35期，培训人数3981人，其中免费技能培训2793人。该培训班主要的培训对象是未能继续升学的农村初、高中毕业生，愿意参加培训转移的农村富余劳动力，以及被征地后的失地农民，主要培训工种是计算机操作、餐厅服务员和客房服务员，包括理论学习和实际操作，培训时间为3个月，学员经培训考试合格后，均颁发职业资格证书。接下来，该县将进一步加大培训转移力度，确保该县仍未转移的农村富余劳动力实现有序培训转移并稳定就业。
投入10多万元组建培训基地分教点
为配合农村富余劳动力转移培训工作的开展，该县加强了公共就业服务体系和职业培训体系的建设，进一步整合全县公共就业服务、职业介绍、职业培训等资源，为农村劳动力提供政策咨询、人员选送、免费技能培训、技能鉴定、推荐就业、跟踪服务等“一条龙”优质服务。
与此同时，该县进一步拓宽培训项目，完善培训基础设施设备。今年以来，该县投入了10多万元，在重点依托县技工学校、劳动预备制学校、就业训练中心、广进职业培训学校、汉林美容美发职业学校、红苹果电脑职业培训学校等培训基地的同时，在白花、多祝、梁化、稔山等10个乡镇组建农村劳动力技能培训基地分教点，使培训基地达到16个，全县年技能培训能力达4500人以上。
开展“订单式”培训建立安置基地20个
在做好培训的基础上，该县进一步加强农村劳动力转移就业工作。该县组织专门机构和骨干力量，深入到各村对全县农村劳动力进行调查摸底，摸清农村劳动力和县内企业用工基本情况，尤其是未能继续升学的初、高中应届毕业生，家庭年人均收入1500元以下的贫困劳动力、失地农民及企业缺工需求等基本情况，建立劳动力资源库，完善有关台账。
同时，根据该县制鞋业发展较快及毛织、制衣、电子等行业较多和企业招用工难的实际，采取引导性培训和职业技能培训相结合，以短期培训和定向培训为主的形式，开设实用性和适应性强的培训项目。特别是通过收集岗位信息，加强与用工企业联系，实行对接挂钩，广泛开展“订单式”培训，在全县范围内筛选工作环境较好、工资待遇高、用工管理规范的企业签订培训输送协议，组织农村劳动力培训后直接进入企业就业，目前该县已建立此类接收安置基地20个。