导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(4)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(4)

网校为了方便广大学员有效备考人力资源管理师考试,特意整理了2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(4),希望这份2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(4)能够帮助大家更好的学习与复习。

  2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(4)

  22.因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为称为( )

  A.调出

  B.辞职

  C.资遣

  D.辞退

  23.影响组织人力需求的因素主要来自( )

  A.组织外部

  B.组织内部

  C.个人因素

  D.社会因素

  24.在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是( )

  A.补充规划

  B.培训开发规划

  C.人员配备规划

  D.职业规划

  25.影响工作绩效的主观性因素是( )

  A.工作条件

  B.群体关系

  C.环境好坏

  D.技能与态度

  26.绩效考核的纵向程序一般是( )

  A.高层→中层→基层

  B.基层→中层→高层

  C.中层→高层→基层

  D.中层→基层→高层

  27.潜能开发方法中的"拓展训练"起源于( )

  A.第二次世界大战中的海员学校

  B.日本军营

  C.中国黄埔军校

  D.法国国家行政学院

  28.按照国际惯例,判断一个国家是否进入老龄化社会,是看这个国家( )

  A.55岁以上人口比例是否超过10%

  B.60岁以上人口比例是否超过10%

  C.63岁以上人口比例是否超过10%

  D.65岁以上人口比例是否超过10%

人力资源管理师(二级) 主讲老师 课时 学费 试听 报名 答疑 论坛
全程培训班
魏华颖 52 1350元
(包括培训费、报名费 、
评审费、鉴定考核费 、
证书费等)
报名
考前强化班 梁延辉 15 300元
(培训费)
报名
精讲辅导班 魏华颖 52 800元
(培训费)
报名

助理人力资源管理师辅导方案

人力资源管理师(三级) 主讲老师 课时 学费 试听 报名 答疑 论坛
助理人力资源管理师精讲班 赵玲 40 500元
培训费
报名

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved