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各设区市劳动保障局，省直有关部门，大中型企业：
为充分发挥企业在高技能人才培养评价工作中的作用，推进企业技能人才评价工作，人力资源和社会保障部办公厅印发了《推进企业技能人才评价工作指导意见》（人社厅发[2008]39号），现转发给你们，并提出以下意见，请一并贯彻落实。
一、充分认识推进企业技能人才评价工作的重要意义。企业技能人才评价既是职业技能鉴定的重要组成部分，也是高技能人才工作的重要环节。推进企业技能人才评价工作，对于拓宽企业技能人才成长通道，调动广大企业职工钻研技术、提高技能水平的积极性，推动引导企业建立完善培训、考核与使用相结合并与待遇相联系激励机制，加快高技能人才培养，具有重要的促进作用。各地、各部门要提高认识，加强领导，精心组织，积极推进企业技能人才评价工作。
二、认真做好企业技能人才评价试点企业的推选工作。各地、各行业要按照《推进企业技能人才评价工作指导意见》，选择管理规范、技能人才密集且培养成效显著、鉴定工作基础好的企业，指导开展技能人才评价试点工作，并于2008年8月底前将备选企业名单报我厅。我厅对推荐的企业审核并公布名单后，企业即可组织实施技能人才评价试点工作。我厅在原来试点工作的基础上，对试点企业跟踪指导并提供相应的政策和技术支持。
三、精心组织企业技能人才评价工作。各地、各部门要按照《推进企业技能人才评价工作指导意见》，结合本地区、本部门实际，认真做好企业技能人才评价的试点工作。在推进企业技能人才评价工作中，各地、各行业要指导企业制定实施方案并报我厅备案。各企业要按照实施方案组织实施试点，并在此基础上边总结边扩展。我厅将在总结交流试点经验的基础上，进一步推进全省企业技能人才评价工作。
联系人：杨 慧、庄金华
电 话：0791-6210722 6217020
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