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答：职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。
答：根据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件，国家职业资格目录内职业可颁发职业资格证书;水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，转为社会化等级认定，颁发职业技能等级证书。
两类证书均纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相关待遇，具有同等效力。
答：依据国家职业技能标准，职业技能等级一般分为五个等级，分别是：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。
此外，开展职业技能等级自主评价的企业可对设有高级技师的职业(工种)，在其上增设特级技师和首席技师技术职务(岗位)，在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级(岗位)序列。
答：职业技能等级认定按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则组织实施，具体考试安排、报名方式可联系已备案的职业技能等级评价机构。劳动者可选择的职业技能等级评价机构有两类，分别是经人力资源社会保障部门备案并公布的用人单位和社会培训评价组织。其中：用人单位主体又分为企业和各类院校(含普通本科、职业及技工院校)。
经过备案的企业，其职工(含劳务派遣等各类用工人员)均可参考本企业开展的自主评价;经过备案的各类院校，其本校在校生可参加本院校开展的自主评价;同时，凡有需求的劳动者都可参加经过备案的社会培训评价组织开展的评价。
在参加评价时，务必通过职业技能等级评价机构公示查询系统查询确认该机构和职业(工种)范围是否经过人力资源社会保障部门备案，以防上当受骗。
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答：申请职业技能等级认定一般按照《国家职业标准编制规程(2023版)》中“申请参加职业技能评价的条件”执行。考生可通过技能人才评价评价工作网(www.osta.org.cn)“相关政策文件”栏目查询。
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考生也可通过技能人才评价工作网-职业标准系统(输入欲了解的职业名称)，点击查看详细标准信息，即可查询到对应职业的申报条件，若符合对应级别的报考条件，即可联系我省已备案的职业技能等级评价机构进行报考。
技能人才评价工作网-职业标准系统网址：http://biaozhun.osta.org.cn/
答：按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则，职业技能等级证书发证主体为经人力资源社会保障部门备案的职业技能等级评价机构。
答：已参加职业技能等级认定的考生，可向职业技能等级评价机构查询自己的成绩。
答：途径1.登录技能人才评价工作网(http://www.osta.org.cn/)，点击“证书查询”→“职业技能等级证书全国联网查询系统”;
途经2：登录“人力资源和社会保障部”微信公众号，依次点击“证书查询”→“查询服务”→“技能人才评价证书全国联网查询”。
答：职业技能等级证书遗失的，持有人可向为其发证的职业技能等级评价机构申请补发。
答：如果在技能人才评价工作网(http:www.osta.org.cn)上查询不到职业技能等级证书信息，可与颁发证书的职业技能等级评价机构联系咨询。
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