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2026年企业人力资源管理师考试全攻略：本文将详细介绍如何报考2026年企业人力资源管理师证书，包括报名入口、报考条件及考试流程，为考生提供全面的备考指南。
企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的专业人员。考试合格后，将颁发相应的职业技能等级证书，分为一级/高级技师、二级/技师、三级/高级工三个级别。
2025年企业人力资源管理师考试实行网上报名方式，考生需登录中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn/)“网上报名”栏目进行报名。请考生密切关注该网站发布的考试信息，以免错过报名时间。
报考提示：2026年企业人力资源管理师考试报名进行中，不想错过本地报名、考试，您可使用“免费订阅短信提醒服务”届时本站将以短信形式提醒大家。
根据《企业培训师国家职业技能标准》及《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》，不同级别的报考条件如下：
三级/高级工：
累计从事本职业或相关职业工作满10年。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
其他符合报考条件的情况。
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二级/技师：
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
其他符合报考条件的情况，包括中级职称、高级技工学校及技师学院毕业生等。
一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
四、企业人力资源管理师考试流程
了解考试信息：考生需密切关注中国人事考试网发布的考试信息，包括报名时间、考试时间、考试地点等。
准备报名资料：根据报考条件准备相应的报名资料，如身份证、学历证书、职业资格证书等。
网上报名：登录中国人事考试网进行网上报名，填写个人信息并上传报名资料。
缴纳考试费用：按照网站提示缴纳考试费用，完成报名流程。
参加考试：按照规定的时间和地点参加考试，注意遵守考试纪律和规则。
查询成绩与领取证书：考试结束后，考生可登录中国人事考试网查询成绩。成绩合格者将由报考单位寄送企业人力资源管理师证书(纸质版)。
五、企业人力资源管理师备考建议
制定备考计划：根据考试大纲和科目，制定详细的备考计划，合理分配时间和精力。
多做模拟试题：通过大量的模拟试题练习，提高解题速度和准确率，熟悉考试题型和难度。
关注时事热点：了解人力资源管理领域的新政策、新法规以及行业动态，为考试做好充分准备。
备考阶段，想要做题的小伙伴，还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】，点击下方链接可以自由选择级别哦！
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