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近期，“人力资源管理师已取消”的传言引发热议，但这一说法存在误解。2025年，该领域证书并未消失，而是优化为更符合市场需求的分类体系。本文解析改革重点，推荐权威报考方向，助你把握职业发展机遇！
一、误区澄清：证书未取消，分类更明确
“人力资源管理师已取消”的说法源于2020年国家职业资格目录调整，原职业资格认证退出目录，转为职业技能等级认定。但改革后，证书体系分为两类：
企业人力资源管理师(技能证书)：侧重实操能力，由用人单位和第三方机构评定;
人力资源管理师(职称证书)：属于经济师分支，全国统考，兼具理论与政策权威性。
两类证书均被行业认可，职业门槛未降低，持证者仍受企业青睐。
二、报考指南：企业人力资源管理师成热门选择
若担心“人力资源管理师已取消”影响职业规划，可优先报考企业人力资源管理师考试。该证书覆盖招聘、薪酬、劳动关系等六大模块，是HR岗位的“黄金敲门砖”。考试由国家人社部指导，地方机构组织，通过后颁发职业技能等级证书，全国通用。
三、备考策略：免费资源助力高效学习
为应对“人力资源管理师已取消”的误传，考生需关注官方动态。(点击标题下方→[免费预约考试提醒]，获取更多2025年报考时间、考试时间等!
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四、考生必看：通关急救包!
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