预约成功
本文整理2025年人力资源管理简答题免费下载，结合历年真题规律与备考技巧，提供免费备考资料下载及课程推荐，助力考生高效通过考试。
2025年人力资源管理简答题免费下载
二、案例分析题(共3题)
4. D公司是一家专门提供移动通信网络整体解决方案的高科技公司，多年来，其凭借领先的科技实力，取得了良好的效益，目前已是通信产业的领航人。公司高层管理者充分认识到，作为新兴高科技产业，只有迅速提高员工的素质才能在未来的通信产业上立于不 败之地。因此，近年来该公司与颇具知名度的Z培训机构合作，组织了几次大型培训。
请根据本案例，回答以下问题：
(1)D公司培训教师的来源是什么?
(2)此种培训教师来源的优点是什么?
(3)此种培训教师的来源途径是什么?
【参考解析】
(1)根据案例可知，培训教师来源于聘请企业外部培训师。
(2)外部聘请师资的优点：一是选择范围大，可获得到高质量的培训教师资源;二是可带来许多全新的理念;三是对学员具有较大的吸引力;四是提高培训档次，引起企业各方面的重视;五是容易营造氛围，获得良好的培训成果。
(3)外部培训资源的开发途径有：一是从大中专院校聘请教师;二是聘请专职的培训师;三是从顾问公司聘请培训顾问;四是聘请本行业的专家、学者;五是在网络上寻找并联系培训教师。
由于篇幅有限，点击点击免费下载全文。
在参加人力资源管理师考试之前，考生可以参考小编整理的2014-2019年人力资源管理师试题及答案汇总来摸底自己的考试成绩。
点击本文标题下方【 免费预约短信提醒】，届时接收2025年成绩查询时间等通知，抢占考位!
立即查看→ [《2025全国报名时间地图》]， [《2025全国考试时间地图》]一键查询所在省份最新安排!
考生专享福利：
点击→ [免费下载《新手备考技巧》];
学习课程
免费备考课程：为帮助考生高效备考，本文推荐相关「免费备考指导课」，涵盖考试内容解析、答题技巧等。
以上就是“2025年人力资源管理简答题免费下载”相关内容。更多有关2025年人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~
