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人力资源管理师考试主要包括以下几个方面的内容：
1. 人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的概念、原理、方法和基本流程等。
2. 劳动法律法规：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规。
3. 组织与岗位设计：包括组织结构设计、岗位分析与描述、薪酬体系设计等。
4. 人力资源开发与培训：包括人才招聘、员工培训、绩效管理等。
5. 薪酬福利与员工关系：包括薪酬制度设计、福利待遇管理、员工关系处理等。
以上是人力资源管理师考试的报名流程和考试内容，希望对考生了解如何考取人力资源管理师资格证书有所帮助。
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