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上海人力资源管理师考题(二级)样题汇总(专业操作)
案例背景：
锐进精密机械有限公司是制造销售企业，目前有六个制造部门，一个销售中 心和一个管理中心，近年来，随着业务的不断发展，管理人员和基层员下不断增 加，公司领导认为有必要对公司培训作进一步完善和强化，建立完善的培训体系， 以吸引和保留高素质的人才队伍，提高人力资源效率，谋求企业的更大发展。由于篇幅有限，点击点击免费下载全文。
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