2024年人力资源管理师二级报考条件介绍

随着企业对人力资源管理专业人才的需求越来越大，越来越多的人开始关注企业人力资源管理师这个职业。本文就来介绍一下2024年人力资源管理师二级报考条件。

根据《国家职业标准编制技术规程（2023）》规定，人力资源管理师二级报考条件如下：

具备以下条件之一者，可申报二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

如果你符合以上条件，那么你就可以考虑报考人力资源师啦！若还算是不明确自己是否符合人力资源管理师证书报名条件，亦可先来测试一下哈。

以上是2024年人力资源管理师二级报考条件的具体内容。如果你符合以上条件，并且对企业人力资源管理师这个职业感兴趣，那么不妨考虑一下报名参加考试。在备考过程中，你可以通过学习相关课程、参加培训和实践等方式来提高自己的专业水平和综合素质，为将来的职业发展打下坚实的基础。

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