短信预约提醒成功
根据人力资源和社会保障部近期已发布的《人力资源社会保障部办公厅关于印发<国家职业标准编制技术规程（2023年版）>的通知 》，可知二级人力资源管理师报名条件已有变化，本文就来给大家来做个人力资源管理二级证报名条件新旧对比，望大家参考。
人力资源管理二级证报名条件新旧对比如下：
通过以上对比可知，新的二级人力资源管理师报名条件对于工作年限做了较大的调整和要求，并且对学历和所取得的证书也有了明确的要求，请考生在报考时仔细对照自己所报考的级别，以免耽误报考。如果你符合以上条件，那么你就可以考虑报考人力资源师啦！若还算是不明确自己是否符合人力资源管理师报考条件，亦可先来测试一下哈。
备注：
企业人力资源管理师最低学历：高中或同等学历
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
④专业技术资格指的是经济师人力方向的证书。
2024年二级人力资源管理师考试报名逐渐开启，为了让您及时获得报名信息，建议您可立即填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知您人力资源管理师报名时间、考试时间，助您顺利完成报名。同时，我们也整理了考试时间汇总供大家收藏查看（汇总持续更新中）。
以上就是“人力资源管理二级证报名条件新旧对比”相关内容。更多有关人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~