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人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）是两个不同的职业。虽然两者都与企业管理相关，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在差异。
首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业的人力资源管理工作。他们负责招聘、培训、绩效评估等人力资源管理方面的工作。而经济师（职称）的从业范围更广，涵盖了人力资源、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。
其次，人力资源管理师（职业技能鉴定）的考试制度是由各地自行组织的，共设一级、二级、三级和四级四个等级。而经济师（职称）的考试制度则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。
最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发。而经济师（职称）的证书则由人事部颁发。
综上所述，人力资源管理师和经济师虽然在某些方面有相似之处，但从适用范围、考试制度和发证机关等方面来看，它们是两个不同的职业。人力资源管理师主要从事企业的人力资源管理工作，而经济师的从业范围更广泛。无论选择哪个职业，都需要根据自己的兴趣和专业背景做出合理的选择。