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人力资源三级和二级是人力资源管理师职业资格证书的不同等级。二级人力资源管理师考试科目包括理论和技能，而三级人力资源管理师考试科目则增加了综合评审（论文考试）。报考条件方面，二级人力资源管理师要求申请人具备从事本职业或相关职业工作的经验，并取得相应的职业资格证书或学历证书。三级人力资源管理师则要求申请人具备更多的工作经验和学历背景。考试侧重点方面，三级人力资源管理师更注重基础知识和实务操作，而二级人力资源管理师更注重人力资源的管理。通过以上介绍，可以看出人力资源三级和二级在考试科目、报考条件和考试侧重点上存在一定的差异。
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