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人力资源管理师考试分为一级、二级、三级、四级四个等级，其中一级的报考门槛较高。一级考核三个科目：理论知识、专业技能、综合评审；三级考核两个科目：理论知识、专业技能。在工作内容方面，一级人力资源管理师负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程中的重大问题；三级人力资源管理助理主要负责起草相关文件、落实制度、参与人力资源管理策略制定、完成日常管理工作等。
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