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经济师与人力资源管理师是两个不同的职业，各有其优势和适用范围。首先，在适用范围和侧重方向上，人力资源管理师主要从事企业相关的工作，而经济师的行业范围更广，包括人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域。这意味着经济师在就业市场上有更多的选择和机会。
其次，考试制度也是经济师和人力资源管理师的一个区别。人力资源管理师共设四个等级的考试，由各地自行组织，而经济师则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级的考试。这意味着经济师在职业晋升上有更多的阶段性目标可供选择。
最后，发证机关也是经济师和人力资源管理师的一个区别。人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师证书由人事部颁发。这意味着在证书的权威性和认可度上，经济师更具优势。
综上所述，经济师和人力资源管理师各有其优势和适用范围。对于想要从事企业相关工作的人来说，人力资源管理师可能更适合；而对于想要在多个领域都有发展机会的人来说，经济师可能更具吸引力。选择哪个职业取决于个人的兴趣、能力和职业规划。