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人力资源管理和经济师区别

环球网校·2023-09-29 10:02:35浏览21 收藏6
摘要 本文主要介绍了人力资源管理师和经济师之间的区别,包括适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面。

人力资源管理师(职业技能鉴定)和经济师(职称)是两个不同的职业,它们在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。

首先,人力资源管理师(职业技能鉴定)主要从事企业相关工作,而经济师(职称)的从业范围更广,涵盖人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。因此,人力资源管理师更加专注于企业内部的人力资源管理工作,而经济师则可以在多个行业从事相关工作。

其次,人力资源管理师考试制度相对简单,共设四个等级,由各地自行组织考试。而经济师的考试制度较为复杂,设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。这意味着经济师需要通过更多的考试来获得相应的职称。

最后,人力资源管理师(职业技能鉴定)证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师(职称)证书则由人事部颁发。这也体现了两者发证机关的不同。

综上所述,人力资源管理师和经济师在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。对于从事相关工作的人员来说,选择适合自己的职业路径非常重要。

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