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人力资源管理师与中级经济师的区别

环球网校·2023-09-28 11:21:06浏览23 收藏9
摘要 本文主要介绍了人力资源管理师和中级经济师的区别,包括适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面。

人力资源管理师和中级经济师是两个不同的职业领域,虽然有一些相似之处,但也存在一些明显的区别。首先,适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师(职业技能鉴定)从事的行业主要是企业,而中级经济师则可以从事更广泛的领域,包括人力、金融、工商管理、旅游、保险业等。这意味着中级经济师的工作范围更加广泛,可以在更多的行业中发挥作用。

其次,考试制度也存在差异。人力资源管理师设有四个等级,即一级、二级、三级和四级,各地自行组织考试。而中级经济师则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级,考试由人事部统一组织。这意味着人力资源管理师的考试制度更加分散,由各地自行组织,而中级经济师的考试则由中央统一组织。

最后,发证机关也不同。人力资源管理师(职业技能鉴定)证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而中级经济师证书则由人事部颁发。这意味着两个职业的发证机关不同,具有不同的权威性和认可度。

综上所述,人力资源管理师和中级经济师在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。对于从事相关职业的人来说,需要根据自身的兴趣和发展方向选择适合自己的职业路径。

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