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人力资源管理师和行政管理师是两个不同的职业方向，各有其优势和劣势。首先，行政管理师主要负责执行命令和管理日常事务，对于规范和细节要求较高。而人力资源管理师则更注重与人的沟通和协调，需要具备一定的创造性和分析能力。从这个角度来看，人力资源管理师更具有挑战性和创新性。
其次，人力资源管理师可以通过了解企业整体的人力资源状况，分析存在的问题和需求，并应用自己所学去开发和创造解决方案。而行政管理师的工作相对固定，缺少了一定的创造性。因此，如果你喜欢与人打交道，善于分析问题并提供解决方案，那么人力资源管理师可能更适合你。
然而，无论选择哪个职业方向，都需要不断学习和提升自己的能力。行政管理师需要具备良好的执行能力和细致的工作态度，而人力资源管理师则需要具备良好的沟通能力和分析能力。所以，选择哪个职业取决于你的兴趣和个人特长。
综上所述，人力资源管理师和行政管理师是两个不同的职业方向，各有其优势和劣势。选择哪个职业取决于个人的兴趣和特长。希望本文能够帮助读者更好地选择适合自己的职业发展方向。
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