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人力资源一级、二级、三级是国家职业资格等级证书中的三个级别。一级人力资源管理师是最高级别，三级人力资源管理师是最低级别。
考试科目：
三级人力资源管理师考2门科目，包括理论和技能。二级人力资源管理师考3门科目，包括理论、技能和综合评审（论文考试）。
报考条件：
二级人力资源管理师的报考条件包括取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上；或具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
三级人力资源管理师的报考条件包括取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上；或具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
考试侧重点：
三级人力资源管理师的考试侧重基础知识和实务操作。二级人力资源管理师的考试侧重人力资源的管理。