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人力资源管理师是一项专业的职业资格证书，分为二级和三级两个等级。那么二级和三级人力资源管理师哪个更高呢？下面我们来详细了解一下。
首先，二级人力资源管理师的报考条件相对较低。只需要满足一定的工作经验和学历要求即可报考。而三级人力资源管理师则需要更高的工作经验和学历背景才能报考。从报考条件上来看，三级人力资源管理师更高级。
其次，二级和三级人力资源管理师的考试科目也不同。二级考试包括理论和技能两门科目，而三级考试则增加了综合评审(论文考试)。从考试科目上来看，三级人力资源管理师更全面。
最后，二级和三级人力资源管理师的侧重点也有所不同。二级侧重人力资源的管理，注重实务操作。而三级侧重基础知识和实务操作。从侧重点上来看，二级人力资源管理师更注重实践能力。
综上所述，二级和三级人力资源管理师各有其特点。如果你想在人力资源管理领域深入发展，建议选择三级人力资源管理师证书。但是无论选择哪个等级，都需要具备一定的工作经验和学习能力，才能更好地应对考试和职业发展。