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人力资源二级和三级是人力资源管理师职业资格证书的不同等级。二级考试科目包括理论、技能和综合评审(论文考试)，而三级考试科目只包括理论和技能。从考试科目来看，二级要求的知识面更广，综合能力要求更高，因此可以认为二级更高级。
报考条件方面，二级要求申请人具有相关职业三级/高级工职业资格证书并具有一定工作经验，或者具有本科及以上学历并取得职业资格证书后具有一定工作经验。而三级要求申请人具有相关职业四级/中级工职业资格证书并具有一定工作经验，或者具有专科及以上学历并取得职业资格证书后具有一定工作经验。从报考条件来看，二级的要求更高，因此可以认为二级更高级。
考试侧重点方面，三级侧重基础知识和实务操作的掌握，而二级侧重人力资源的管理能力。从考试侧重点来看，二级要求更高级的管理能力，因此可以认为二级更高级。
综上所述，人力资源二级相对于三级来说更高级，因为它在考试科目、报考条件和考试侧重点等方面都有更高的要求。