2023年人力资源管理师中级职称报考条件

众所周知，人力资源管理师证书到手后，该证书在全国范围内通用，并且还能评职称。那么，人力资源管理师中级职称报考条件是什么呢？本文将解答这一问题，以供考生参考。

首先先来看一下中级职称怎么评吧。

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。（具体的相关政策请点击查看原文：人力资源管理师技能等级证书与职称贯通。）

1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

注意政策实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。

从上述可以看出，在获得人力资源管理师二级证书并具备至少3年的工作经验后，可以申请中级职称。所以想了解人力资源管理师中级职称报考条件也就是需要知道二级人力资源管理师报考条件哈。

了解了中级职称如何评定后，是否很想报考呢，毕竟考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。

报考前，可先点击测试一下，看看自己是否符合二级人力资源报考条件吧。

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

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