短信预约提醒成功
人力资源管理师是一项专业的职业资格证书，分为二级和三级。那么，到底哪个级别更高呢？下面我们来详细了解一下。
首先，从考试科目来看，二级人力资源管理师考试科目比三级多一门，除了理论和技能外，还包括综合评审（论文考试）。而三级人力资源管理师只需要考两门科目，即理论和技能。
其次，从报考条件来看，二级人力资源管理师的报考条件相对较高。除了要求具有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，并在该领域工作4年以上外，还要求具有高等学历或毕业证书，并累计从事本职业或相关职业工作2年以上。而三级人力资源管理师的报考条件相对宽松一些，只要求具有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并在该领域工作5年以上即可。
最后，从考试侧重点来看，二级人力资源管理师更加注重人力资源的管理方面，而三级人力资源管理师更注重基础知识和实务操作。
综上所述，二级人力资源管理师相对来说更高一些，因为它的考试科目更多，报考条件更高，同时也更加注重人力资源的管理。但是，这并不意味着三级人力资源管理师低于二级，只是在某些方面有所不同。选择哪个级别取决于个人的实际情况和职业发展需求。