短信预约提醒成功
通过人力资源管理师考试并获得相应的职业技能等级证书，将证明你具备了符合人力资源管理任职资格。该证书在全国范围内通用，终身有效，无需定期审核。因此，如果你想在人力资源管理领域发展职业，获得人力资源管理师证书是至关重要的。
据了解，人力资源管理师考试由各地组织，因此各地的考试报名时间和考试次数可能有所不同。由于考试次数较多，时间较短，建议您订阅 免费预约短信提醒服务，以便及时收到报名时间或考试时间的短信提醒，尽早报考，顺利通过考试。也可关注》2022年人力资源师考试时间汇总表有新消息会更新。
企业人力资源管理师实操考什么
企业人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，但考试科目都是相同的。考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中，《理论知识》的题型是单项、多项选择题，主要考查基础知识;《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察实际操作能力;《综合评审》则包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。因此，企业人力资源管理师考试主要考察实操能力，要求考生具备实际操作经验和能力。
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