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2023年人力资源管理师试题及答案(三级专业技能)汇总
第一套:
一、简答题(共2题)
1. 简述福利的本质和形式。
【参考解析】
(1)本质上,福利只是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工,如带薪休假成本价的住房子女教育津贴等.
(2)福利的形式有多种,包括全员性福利特殊福利困难补助。它们在形式上的不同,是源自内容的差异。其中,全员性福利针对所有员工,如子女的教育津贴。而特殊福利只针对某一群体,如只给部门经理级以上人员报销手机费。困难补助是针对有特殊困难的员工,如给身患职业病的员工发一些慰问金。
2. 为实现有效的工作时间组织,企业可以采用哪些工作轮班制?
【参考解析】
为实现有效的工作时间组织,企业可以采用以下工作轮班制:
(1)两班制。
(2)三班制。包括:间断性三班制、连续性三班制、四班三运转制。
(3)多班制。包括:四八交叉制、四六工作制、五班轮休制。
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