导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2023年人力资源管理师试题及答案(三级专业技能)汇总

环球网校·2023-08-04 10:56:12浏览360 收藏36
摘要 在备战2023年8月份的人力资源管理师考试的考生,本文为大家整理2023年人力资源管理师试题及答案(三级专业技能)汇总,供大家免费下载练习。

在备战2023年8月份的人力资源管理师考试的考生,本文为大家整理2023年人力资源管理师试题及答案(三级专业技能)汇总,供大家免费下载练习。希望对大家备考有帮助。想要刷题的同学,不要错过哦!

2023年人力资源管理师试题及答案(三级专业技能)汇总

第一套:

一、简答题(共2题)

1. 简述福利的本质和形式。

【参考解析】

(1)本质上,福利只是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工,如带薪休假成本价的住房子女教育津贴等.

(2)福利的形式有多种,包括全员性福利特殊福利困难补助。它们在形式上的不同,是源自内容的差异。其中,全员性福利针对所有员工,如子女的教育津贴。而特殊福利只针对某一群体,如只给部门经理级以上人员报销手机费。困难补助是针对有特殊困难的员工,如给身患职业病的员工发一些慰问金。

2. 为实现有效的工作时间组织,企业可以采用哪些工作轮班制?

【参考解析】

为实现有效的工作时间组织,企业可以采用以下工作轮班制:

(1)两班制。

(2)三班制。包括:间断性三班制、连续性三班制、四班三运转制。

(3)多班制。包括:四八交叉制、四六工作制、五班轮休制。

由于篇幅有限,2023年人力资源管理师试题及答案(三级专业技能)汇总原文,可以点击【免费下载】。

为了确保不会错过2023年人力资源管理师考试,建议您注册 免费预约短信提醒服务。通过接收实时短信提醒,您将准确掌握考试相关信息,从此再也不会遗漏重要日期。赶紧免费申请吧!同时,我们也整理了考试时间汇总,供大家收藏查看(汇总持续更新中)。

为了帮助大家备考2023人力资源管理师考试,环球网校提供了各级别的备考指导课,都是免费的,点击即可【免费领取】!点击查看详情》》

人力资源管理师备考指导

还有一些免费的考点资料、备考技巧、历年真题等,大家可自行选择需要内容。点击就能【免费下载】啦!

人力资源管理师考试

想要做题的小伙伴,还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】,通过“切换”可以自由选择级别和科目哦!

人力资源管理师每日一练

还可以在在线题库模拟练习,查看详情》》一级人力在线题库二级人力在线题库三级人力在线题库四级人力在线题库练习,高效备考从现在做起。

人力资源管理师题库

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

级别 免费预约课
一级 一级人力资源管理师
二级 二级人力资源管理师
三级 三级人力资源管理师
四级 四级人力资源管理师

以上就是“2023年人力资源管理师试题及答案(三级专业技能)汇总”相关内容。更多有关2023年人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved