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人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然有一些相似之处，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。
首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事的行业是企业，而经济师（职称）的从业范围要大很多，包括人力资源、金融、工商管理、旅游、保险业等。人力资源管理师更加专注于企业的人力资源管理工作，而经济师则可以在多个领域发挥作用。
其次，人力资源管理师和经济师的考试制度也有所不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级，考试由人事部统一组织。
最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书则由人事部颁发。这意味着两个职业的发证机关不同，具有不同的权威性和认可度。
综上所述，人力资源管理师和经济师在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。根据自身的兴趣和职业规划，选择适合自己的职业发展路径非常重要。