2023年人力资源师和人力资源管理师区别

对于初学者来说，人力资源师和人力资源管理师这两个概念很容易混淆。实际上，这两者之间有一些重要的的区别。本文将解释这两个角色的不同之处，以帮助人们更好地理解。

人力资源师和人力资源管理师区别

1、证书性质不同：企业人力资源管理师属于职业技能登记证书，人力资源师职称是专业技术资格级别证书，是一种专业技术职称；

2、考试性质不同：前者属于职业资格鉴定考试，原属国考，2020年之后由地方省市和用人单位自行组织，属于省考；后者实行全国统一考试制度，属于国考。

区别一：定义不同

企业人力资源管理师是国家职业技能等级证书。

人力资源管理是“中级经济师”11个专业考试中的人力资源管理专业，是经济职称而不是资格证。

区别二：考试时间不同

企业人力资源管理师由省级组织考试，每年一般2次，多在5月11月。有些每月都有考试。

人力资源管理师实行国家统考，每年仅1次考试，多在10月。

区别三：含金量不同

企业人力资源管理师退出国家职业资格目录，认证主体和管理方式的改变，全国通用(全国官网可查)，终身有效，不用定期审核。

人力资源师属于国考证书，含金量高，全国通用。

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