2023人力资源管理中级职称好考吗

人力资源管理师可以评职称，那，人力资源管理中级职称好考吗？是否好考得看报考级别和考生复习的情况。具体来看本文分析。

人力资源管理师分四个级别，四级最好考，门槛也最低，逐级报考，都不难拿证。

下面为大家介绍比较好过的三级和四级：

四级人力资源管理师：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没啥大问题。好过。

三级人力资源管理师：考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。

大多数考三级、四级人力资源的考试只要认真看书，参加了培训班的，基本都能通过，当然这里不是要强迫你去报一个培训班才能通过此考试，只是报班能帮自己迅速理清思路，达到事倍功半的效果，不盲目的复习。也有少数人直接是看书通过的，但是考一级人力资源考试还是有一定难度的。人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。

尽管人力资源管理师通过率并非百分之百，但只要付出努力，收获便会如期而至。诚心备考，自然好处多多！考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。

人力资源管理师如何评职称

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

注意策实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。

从以上可以看出，在获得人力资源管理师二级证书并具备至少3年的工作经验后，可以申请中级职称。但是，不能直接将人力资源管理师称为中级职称。

点击查看原文：人力资源管理师技能等级证书与职称贯通

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