2023年人力资源管理师改革后还能通用吗

人力资源管理师考试已改革，人力资源管理师改革后还能通用吗？人力资源管理师证是由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，人力资源管理师职业技能等级证书是全国通用的，并且终身有效，不用定期审核。

在企业人力资源管理领域，考试仍然是最重要和具有决定性的评估工具。尽管考试的行政主管单位有所变动，但这并不影响证书的价值、作用和适用范围。这再次强调了人力资源管理师考试的稳定性和可靠性，其作为衡量人力资源专业技能的标准，始终保持其含金量不变。

据了解，人力资源管理师考试由各地组织，因此各地的考试报名时间和考试次数可能有所不同。由于考试次数较多，时间较短，建议考生填写 免费预约短信提醒服务，以便及时收到提醒，尽早报考，顺利通过考试。也可关注》2022年人力资源师考试时间汇总表有新消息会更新。

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人力资源管理师职业技能等级证书怎么考？考什么——考试科目和题型

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。需要注意的是，人力资源管理师证书考试各等级全面实施机考。

人力资源管理师证书考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。

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