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人力资源管理师是现代企业中非常重要的职业之一，因此备受人们关注。那么，人力资源管理师二级和三级哪个高呢？本文将为您一一解答。
【报考条件】
二级人力资源管理师报考条件相对较低，只需要取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上即可。而三级人力资源管理师则需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上方可报考。
【考试科目】
二级人力资源管理师考试科目共有3门，包括理论、技能和综合评审（论文考试）。而三级人力资源管理师考试科目只有2门，包括理论和技能。从考试科目上来看，二级人力资源管理师相对更加全面。
【侧重点】
二级人力资源管理师侧重于人力资源的管理，注重理论知识和实务操作的结合。而三级人力资源管理师则更加注重基础知识和实务操作，侧重面更广泛，但深度相对较浅。
综上所述，人力资源管理师二级和三级各有优缺点，考生应根据自身情况和职业规划进行选择。如果您注重全面性和深度，可以选择二级人力资源管理师；如果您注重广度和实务操作，可以选择三级人力资源管理师。无论选择哪个级别，都需要仔细准备，全力以赴，才能顺利通过考试。