2023年人力资源管理专业知识与实务模拟试题汇总（免费下载）

2023年人力资源管理师考试备考进行中，本文为大家整理2023年人力资源管理专业知识与实务模拟试题汇总，供大家免费下载练习。

2023年人力资源管理专业知识与实务模拟试题汇总

第一套

一、简答题

1. 工作岗位评价要素有哪些类别?简述工作岗位评价指标的构成。

【答案】 (1)工作岗位评价要素是指构成并影响岗位工作任务的最主要的因素。影响岗位工作的要素很多，但就相关程度来看，可以分为以下四大类:

①主要因素，即高度相关(相关系数在O.8以上)或显著相关(相关系数在O.5～0.8)的要素;

②一般因素，即中度相关(相关系数在O.4～0.5)的要素;

③次要因素，即低度相关(相关系数在O.3～O.4)的要素;(环球网校提供人力资源管理师专业技能考前押题)

④极次要因素，即相关程度极低或无相关(相关系数在O.3以下)的要素。

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