人力资源管理师有用吗

各行各业都离不开考证。想做HR，就得考必要的人力资源管理师证书。本文就来为大家介绍下人力资源管理师有用吗，供大家参考。

人力资源管理师当然有用！考了人力资源管理师证书是就业的敲门砖！下面就来介绍一下：

首先是，人力资源管理师证书的作用主要有如下：

1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。可以参看：人力资源管理师薪酬待遇。

2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。点击查看详情

3、人才引进 落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。点击查看详情

4、评职称

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

注意策实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。点击查看详情：人力资源管理师技能等级证书与职称贯通

再来看一下就业前景：

目前，在各类企事业单位招聘中，人力资源管理人才是最不缺找到好工作的。就业前景一片甚好：

前景一：总经理或职业经理人

前景二：转岗到业务部门

前景三：知识管理总监

前景四：咨询专业人士

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