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与经济师相比，人力资源管理师的适用范围和侧重方向有所不同。人力资源管理师主要从事企业人力资源管理方面的工作，而经济师则可以在人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业从事相关工作。
此外，人力资源管理师和经济师的考试制度也有所不同。人力资源管理师设有四个等级，由各地自行组织考试，而经济师则设有三个等级，并由人事部颁发证书。
最后，人力资源管理师和经济师的发证机关也不同。人力资源管理师的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师的证书则由人事部颁发。
因此，虽然人力资源管理师和经济师都是职业技能鉴定或职称考试的一种，但二者在适用范围、考试制度和发证机关等方面还是有所区别的。