2023年人力资源管理具有哪些特征

本文介绍了人力资源管理具有哪些特征。人力资源管理具有四个特征：1、系统性；2、一致性；3、开放性；4、动态性。

下面具体讲解一下：

1、系统性

人力资源管理系统的是一个真正的系统，不同人力资源管理系统具有不同的结构和功能。其结构应当是完整的，功能应是相互补充、相互依赖、相互促进的，为同一企业竞争战略目标服务的。这个系统里的各个子系统的活动如招聘、培训等应该充分地导向组织的竞争优势，通过有机的聚合发挥出其资源转化器的最大功效。

2、一致性

首先是指在两个层次上的一致性：第一层次是所有单个人力资源实践都为同一企业竞争战略目标服务;第二层次是所有单个人力资源实践之间应当是相互协调、相互补充的。其次还指人力资源管理活动与企业发展阶段之间的一致性。企业的人力资源管理活动必须实现其内、外部活动的双重一致性(即)才可能对企业绩效产生积极影响。

3、开放性

人力资源管理系统不断地从外部获取人力资源和相关信息，同时又有企业内部的人力资源和相关信息的流出，由此带来企业人力资源的更新与改善。如果失去了这种开放性，企业必将失去新陈代谢的能力而衰退死亡。

4、动态性

人力资源管理的开放性和系统性决定了企业的人力资源管理系统无法保持平衡状态，只能处于相对平衡状态。当系统内任何一个因素的变化都将引起相应的反映，使原来的相对平衡被打破，从而通过反馈使不平衡得到修正。

考了人力资源管理师证书，好处不少呢！点击查看详情：2023年人力资源管理师含金量

2023年人力资源管理师考试是由各省自主安排的，为了不错过考试，建议大家 免费预约短信提醒，届时会短信提醒您，请及时预约。我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。

为了帮助大家备考2023人力资源管理师考试，环球网校提供了各级别的备考指导课，都是免费的，点击即可【免费领取】！点击查看详情》》

还有一些免费的考点资料、备考技巧、历年真题等，大家可自行选择需要内容。点击就能【免费下载】啦！

想要做题的小伙伴，还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】，通过“切换”可以自由选择级别和科目哦！

还可以在在线题库模拟练习，查看详情》》一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库练习，高效备考从现在做起。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！

以上就是“2023年人力资源管理具有哪些特征”相关内容。更多有关2023年人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~