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2023年人力资源管理师含金量

环球网校·2023-05-30 11:15:49浏览57 收藏28
摘要 报考人力资源管理证书的热情日趋高涨,本文就来为大家介绍下人力资源管理师含金量,供大家参考。

报考人力资源管理证书的热情日趋高涨,本文就来为大家介绍下人力资源管理师含金量,供大家参考。

人力资源管理师证书含金量是很高的。不仅就业前景一片光明,还能有很多用处呢!下面细细道来:

首先是,就业前景

目前,在各类企事业单位招聘中,人力资源管理人才是最不缺找到好工作的。就业前景一片甚好:

前景一:总经理或职业经理人

前景二:转岗到业务部门

前景三:知识管理总监

前景四:咨询专业人士

再来看一下人力资源管理师证书的作用主要有如下:

1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态,尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错,不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作,得先满足一个前提,那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。可以参看:人力资源管理师薪酬待遇

2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴,(具体金额还得看当地的政策)。点击查看详情

3、人才引进 落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据,像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工,在退休金以及养老金方面会有所提升。点击查看详情

4、评职称

人力资源管理师各级别对应关系如下:三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称;

2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称;

3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。

注意策实施时间,是从发文之日起计算,即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称,之前取得的不能评职称。点击查看详情:人力资源管理师技能等级证书与职称贯通

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