2023人力资源管理是干什么的

很多考生对于人力资源管理是干什么的深感疑惑，本文就来给大家介绍一下，请大家参考。

人力资源管理师的工作是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。由于人力资源管理师又分为四个等级，则每个等级的工作内容也有差别。下面分四个级别介绍一下。

一级人力资源管理师

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。

二级人力资源管理师

相当于中级职称。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。

三级人力资源管理师

人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度等。

四级人力资源管理师

人力资源管理员，人力资源员。主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书是全国通用的，终身有效，不用定期审核。考生通过人力资源管理师考试并合格后即可获得该证书。与其他职业技能等级证书相比，人力资源管理师证书在人力资源管理领域具有较高的知名度和认可度。

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