短信预约提醒成功
在现代企业中，人力资源管理师和经济师是两个不同的职业。虽然两者都涉及到企业管理方面的知识和技能，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些区别。
首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）的适用范围主要是企业，而经济师（职称）则涉及到更多的行业，例如人力、金融、工商管理、旅游和保险业等。这也意味着两个职业在工作内容和职责方面存在一定差异。
其次，人力资源管理师和经济师的考试制度也不尽相同。人力资源管理师设有四个等级，包括一级、二级、三级和四级，而经济师则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。此外，人力资源管理师的考试由各地自行组织，而经济师的考试则由人事部统一组织。
最后，人力资源管理师和经济师的发证机关也不同。人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师证书则由人事部颁发。这也意味着两个职业在证书的认可和权威性方面存在一定的差别。
总之，虽然人力资源管理师和经济师都是与企业管理有关的职业，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些不同。对于从事这两个职业的人员来说，需要根据自身情况选择适合的职业方向，并且不断提升自己的专业能力和素质。