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人力资源管理师和经济师的区别主要体现在适用范围、考试制度、发证机关等方面。
首先，适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，而经济师（职称）的从业范围则要大很多，像人力、金融、工商管理、旅游、保险业都可以从事相关工作。
其次，考试制度不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。这也意味着，经济师的考试门槛相对较高，难度也更大一些。
最后，发证机关不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发；而经济师（职称）证书则由人事部颁发。这也代表着不同的权威机构对于两个职业的认可程度不同。
总的来说，人力资源管理师和经济师虽然都是从事管理方面的职业，但它们之间存在着一些区别。在选择职业方向时，需要根据自己的兴趣爱好、专业背景和职业规划来确定。