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人力资源管理师考试形式往往是选取机考的形式（除人力资源管理师论文考试外，各省的安排不同，以职业鉴定中心的考试安排公告为准）这就要报考人员应该尽早了解上机考试的流程，避免在考试过程中产生不必要的错误。若不想错过报名考试，您可以申请 免费预约短信提醒，届时我们会短信通知您报名时间和考试时间等时间节点信息。
人力资源管理师共有四级，一级与二级考查《理论知识》、《专业技能》与《综合评审》。三级与四级考查《理论知识》与《专业技能》，人力资源管理师重点考查参考人员在人力资源管理当中的应变能力与沟通能力等必备素质在管理工作当中实际遇到的情况以及解决问题的能力。
没有取消。只是取消了国家统一组织考试，现已改由各个省个人安排时间报名和考试。人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》明确，2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。
人力资源管理师考试在各省陆续展开中，企业人力资源管理师教材是：第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。参照《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。整套教程共六种，当下已经出版四本。
人力资源考试是非常有必要考的。人力资源管理师的考试只要用心准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的用处也比较多，并且人力资源的缺口大，拥有广阔的职业前景。考取证书之后还有可能领取补贴，对积分落户也有一定的作用。