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人力资源管理师考试形式一般是选用机考的形式（除人力资源管理师论文考试外，各省的安排不同，以职业鉴定中心的考试安排公告为准）这就需要参考人员应该提早了解上机考试的流程，避免在考试过程中产生不必要的错误。
人力资源管理师的考试形式是采用闭卷的形式，该项考试重要是对考生进行人力资源管理师知识点掌握的考查。考生在考试期间不能夹带、查阅资料。您可以申请 免费预约短信提醒，我们会短信通知您报名时间和考试时间等时间节点信息。
没有被取消。只是取消了国家统一组织考试，现已改由各省个人安排时间报名和考试。人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》明确，2021年起，人社部门会不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改成由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发放证书。
人力资源管理师考试在各个省相继开展中，企业人力资源管理师考试用书是：第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构与企业界的相关老师，在以前撰写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的前提下，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势和新变化，修改发布了第四版企业人力资源管理师考试用书。整套教材共有六种，当前已出版四本。
人力资源考试是很有必要考的。人力资源管理师的考试只需要认真准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的用处也比较多，并且人力资源的缺口大，拥有广阔的就业前景。考取证书后还有可能领取补贴，对积分落户也有一定的帮助。