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人力资源管理师考试往往是选取机考的形式（除人力资源管理师论文考试外，各省的安排不同，以职业鉴定中心的考试安排公告为准）这就要报考人员必须提早了解上机考试的流程，避免在考试过程中产生不必要的错误。
人力资源管理师分为四级，一级和二级考核《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级考核《理论知识》和《专业技能》，人力资源管理师重点考查考生在人力资源管理当中的应变能力和沟通能力等必须具备素质在管理工作当中实际碰到的情况以及解决问题的能力。
人力资源管理师的考试没有取消，仅是此考试退出国家职业资格目录，之前考试由人力资源和社会保障部组织进行考试和证书等级认定的，往后不再会由他们认证了。但是不是不可报考，而更改为由用人单位以及社会培训评价组织来进行等级认证考试，并且有他们来颁发合格证书。
人力资源管理师考试在各省份依次进行中，企业人力资源管理师考试教材是：第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。按照《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构及企业界的有关老师，在之前编撰的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础之上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势及新变化，修正出版发行了第四版企业人力资源管理师考试教材。全套教程一共六种，当下已经出版四本。
人力资源考试是非常有必要考的。人力资源管理师的考试只需要用心准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的作用也比较多，并且人力资源的缺口大，拥有广阔的就业前景。考取证书后还有可能领取补贴，对积分落户也有一些帮助。您可以申请 免费预约短信提醒，我们会短信通知您报名时间和考试时间等时间节点信息。